安心して長く務められる職場づくり
妊娠・出産、育児・介護等、職員の生活に合わせて様々な働き方を尊重
- 各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険
- 中小企業退職金共済 入社1年後、5年未満8,000円／5年以上10,000円。
- 確定拠出年金(iDeCo補助金) 入社後、5年未満2,000円／5年以上3,000円補助。
- 特別休暇
本人の婚姻(5日間)
配偶者の出産(2日間)
死亡(血縁関係により2日～5日) - 半日単位の有給休暇制度あり 全職員の5割以上が利用しています。
- 勤務地
グループホームかつら
ショートステイかつら
※会社都合や希望により異動もあります
- 働き方の相談窓口があります
- 家族の介護、育児期間の支援制度
育児、介護、健康上の理由などに応じ、正職員のまま短時間の勤務も行えます。
例：小学校就学前までの児童を養育する場合など - 健康維持・増進制度
インフルエンザワクチン全額支給
年1回(夜勤者は2回)の健康診断があります。 - 育休取得・復帰率100％！ 男性の職員へも積極的に育休取得を促しています。
- 健康経営宣言！(全国健康保険協会) 社員の健康増進について積極的に取り組むため、「健康経営」を宣言しております。
